天津市2013年度工伤赔偿标准？
原创作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师
为方便天津市的工伤伤者、工伤伤亡者亲友查阅和学习，从2009年至2013年，中国著名工伤赔偿法律事务处理专家和北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师在网络上公开发表了原创文章《2009年度天津市工伤赔偿标准？》、《2010年度天津市工伤赔偿标准？》《2011年度天津市工伤赔偿标准？》、《2012年度天津市工伤赔偿标准？》和《天津市2013年度工伤赔偿标准？》等十几篇涉及天津市工伤赔偿标准的文章。有些律师同行转载了陈剑峰律师的文章而没有注明作者，希望转载者注明作者和作者联系电话。本文包括《主文》和《备注一》，不可分割。
一、2013年度天津市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为23232元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的天津市2012年职工月平均工资，即3872元*6个月）；
2、一次性工亡补助金为491300元（赔偿标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即24565元*20倍）；
以上两项合计为：514532元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2013年度天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为27个月的本人工资，但最高为313632元、最低为62726元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%（最低不得低于2090.88元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
三、2013年度天津市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为25个月的本人工资，但最高为290400元、最低为58080元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%（最低不得低于1974.72元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
四、2013年度天津市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为23个月的本人工资，但最高为267168元、最低为53433元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%（最低不得低于1858.56元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
五、2013年度天津市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为21个月的本人工资，但最高为243936元、最低为48787元；
2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%（最低不得低于1742.40元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。
六、2013年度天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为209088元、最低为41817元；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％（最低不得低于1626.24元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2012年职工月平均工资（即116160元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为12个月计46464元，一次性伤残就业补助金为18个月计69696元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为：最低：157977元；最高：325248元。
七、2013年度天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为185856元，最低为37171元；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％（最低不得低于1393.92元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时25个月的天津市2012年度职工月平均工资（即96800元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为10个月计38720元，一次性伤残就业补助金为15个月计58080元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上1、3两项合计为：最低：133971元；最高：282656元。
八、2013年度天津市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为151008元，最低为30201元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2012年度职工月平均工资（即77440元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计30976元，一次性伤残就业补助金为12个月计46464元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：107641元；最高：228448元。
九、2013年度天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为127776元，最低为25555元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上一年度职工月平均工资（即58080元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为6个月计23232元，一次性伤残就业补助金为9个月计34848元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：83635元；最高：186356元。
十、2013年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为104544元，最低为20908元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2012年职工月平均工资（即38720元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计15488元，一次性伤残就业补助金为6个月计23232元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：59628元；最高：143264元。
十一、2013年度天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为81312元，最低为16262元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市:2012年职工月平均工资（即3872*5=19360元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为2个月计7744元，一次性伤残就业补助金为3个月计11616元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
以上两项合计为：最低：35622元；最高：100672元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年3月5日起实施的《天津市工伤保险若干规定》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、1-4级伤残定级后护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按天津市2012年职工月平均工资3872元为基数计算。
4、根据国家统计局发布：2012年我国城镇居民人均可支配收入为24565元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
6、已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金以上的部分，从工伤保险基金中支付。
7、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
8、本赔偿标准只适用于天津市各区县。
9、请朋友们注意！因受伤者、工亡者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地工伤赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。
